Directeur

Camp : Organisme La Ferme d'André 1969

Fonction : Gestion de l'OBNL

Poste : Directeur

Nb de postes : 1

Ville : ORMSTOWN

Région : Montérégie

Type d'emplois : Permanent

Durée : permanent

Langue au travail : Bilingue

Début : 2018-11-26

Se termine : JJ/MM/AA

Début de la formation : 2018-11-26

Fin de la formation : 2019-01-14

Rémuneration : en fonction de l'expérience

Numéro de référence : 1923

Date de création : 2018-11-12

Derniere
modification :
2018-11-12

Fin de cette offre : 2019-01-14

Description

 

ORGANIGRAMME

 

CA

 

 

 

 

DIRECTEUR  EXÉCUTIF

 

 

 

 

                ADJOINT ADMINISTRATIF COORDONNATEUR/TRICE

                                                                                   

 

 

CHEF DE CAMP

 

 

                        

                          

     Moniteurs, Assistants et Équitation                    Personnel Cuisine, Assistants, Entretien, Approvisionnement

DIRECTEUR EXÉCUTIF

 

 

  1. 1.    DIRECTION DU CAMP DE VACANCES (50%)

 

  • Évalue la qualité des services par rapport aux objectifs, aux orientations et aux besoins en collaboration avec les employés et les participants; 
  • Planifie et coordonne les périodes d’inscription; 
  • Assure la qualité du service notamment en recevant les questions, commentaires ou plaintes et en effectue le suivi avec la coordonnatrice; 
  • Voit au respect des règles d’hygiène, de salubrité et de sécurité des lieux selon les normes de l'ACQ, du MAPAQ et CITQ; 
  • Approuve et effectue les achats nécessaires aux activités selon les budgets établis avec l’adjoint administratif et le chef de camp; 
  • Orchestre la journée d’accueil du dimanche ;
  • Planifie le fonctionnement, la routine et les déplacements des jeunes et du personnel sur le site durant le camp.
  • S’assure d’avoir des objets promotionnels actuels dans la boutique ;
  • Coordonne les actions publicitaires du camp ; publication et ciblage FB, participation aux salons, utilisation des outils promotionnels de l’ACQ ;
  • Réalise un bilan à la fin de chaque saison et met en place les ajustements la saison suivante.

 

  1. 2.    RESSOURCES HUMAINES (25 %) 

 

  • Supervise le travail des membres de son équipe; 
  • Réalise les entrevues de sélection du personnel avec les coordinateurs du camp; 
  • Établit les objectifs avec le personnel et s’assure de leurs réalisations; 
  • Prépare et anime les réunions auprès de son personnel; 
  • Effectue le processus d’évaluation de la performance de son personnel; 
  • Évalue les besoins de formation du personnel;
  • Établie une routine du fonctionnement du camp en respect de la philosophie de la Ferme d'André;
  • Prévoit et anime des activités de reconnaissance et de formation continue à chaque saison pour tous ses secteurs;
  • Revoie et adapte le cahier de formation pour la formation des moniteurs;
  • Supervise le recrutement et l’encadrement des bénévoles
  • Stimule et encourage l’implication et la réalisation des activités du secteur de l’animation.

 

  1. 3.    GESTION DU BUDGET (10 %) 

 

En collaboration avec le CA de l'Organisme : 

  • Prépare les prévisions budgétaires annuellement; 
  • Effectue le suivi saisonnier; 
  • Effectue des analyses de rentabilité par activité et justifie les écarts; 
  • Compile les informations destinées à la production de la paye; 
  • Révise annuellement les tarifs.

 

  1. 4.    DÉVELOPPEMENT DE L’ORGANISME (15 %) 

 

  • Participe aux réunions pertinentes à sa fonction; 
  • Travaille au rayonnement local et régional de l’Organisme par sa participation ou celle d’un collaborateur à des activités ; table de concertation, salon de camp, activités de l’ACQ, etc ;
  • S’assure de la réalisation de toutes les procédures administratives de l’organisation; 
  • Effectue de la recherche de subventions et s’assure que la candidature de l’organisme est présentée ;
  • S’assure du respect de la philosophie de la Ferme dans toutes les activités ;
  • S’assure de la présence efficace de l’organisme sur les réseaux sociaux ;
  • Sélectionne avec le CA des activités nouvelles à développer par l’organisme et coordonne la réalisation de celle-ci avec le reste de l’équipe.

Exigences

Experience dans le domaine 

Pour soumettre votre candidature

Camp:

Organisme La Ferme d'André 1969

Indications:

Nom prénom c.v et lettre de motivaiton 

Courriel: